É fato que muito se fala em formação de liderança, e isso faz parte de um dos trabalhos mais difíceis do Movimento Empresa Júnior: formar pessoas. Há, então, muitas definições de características de um líder como, bom observador, bom ouvinte, empático, sedento por conhecimento, comunicativo, humilde, bom distribuidor de tarefas, confiante, proativo e várias outras.…

Read More →